Podwyżka „4×400″ a ustawa o minimalnym wynagrodzeniu

Podwyżka „4×400″ a ustawa o minimalnym wynagrodzeniu

Podczas wczorajszego (08.06.2017) posiedzenia Sejmu dyskutowano nt. projektu ustawy o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.

Poseł Ewa Kołodziej:
Co się stanie po wejściu w życie procedowanej dziś ustawy z umową społeczną, czyli z rozporządzeniem ministra Mariana Zembali z 2015 r., a mianowicie z podwyżką 4 razy 400?

Sekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia, Józefa Szczurek-Zelazko:
„Pytanie o kontynuację podwyżek dla pielęgniarek, tzw. 4 razy 400. Tak, będzie to kontynuowane i ustawa nie ma wpływu na kontynuację tego dodatku 4 razy 400″. Ustawa obejmuje wszystkich pracowników medycznych, tak jest zapisane w tytule. Pracownikiem medycznym jest ratownik, jest fizjoterapeuta, jest pielęgniarka, jest lekarz – więc wszystkich pracowników medycznych obowiązuje ta ustawa i pozwala ustanowić im minimalne wynagrodzenia”

 

Źródło (strona 265 i 268): [stenogram z posiedzenia Sejmu w dniu 8.06.2017] 


gora
 
dol
Design and created by SmartNet @2013